Формирование корпоративной и организационной культуры

При процедурах в области слияний и поглощений необходимо придерживаться мнения об интегрировании корпоративных культур участников сделки, то есть предполагать заимствование элементов, либо их объединение. В книге описаны теоретико-методологические аспекты сделок в области слияний и поглощений в корпоративном управлении. Определены понятия "слияние" и "поглощение", а также определена их сущность. Рассмотрена классификация реорганизаций в рамках слияний и поглощений. В работе также описаны теоретико-методологические основы корпоративной и организационной культур, определены понятия "корпоративная культура" и "организационная культура". Изучено взаимодействие корпоративной и организационной культур компаний. Предложен алгоритм формирования корпоративной и организационной культур. В итоге определены особенности интеграции корпоративной и организационной культур при сделках в области слияний и поглощений.