Оппортунизм работников

Монография посвящена исследованию оппортунистического поведения экономических агентов в системе трудовых отношений. В первой части монографии, посвященной теоретико-методологическим основам исследования оппортунизма работников, представлены современные подходы к решению проблемы оппортунизма в экономической теории фирмы. Рассмотрены экономические институты управления оппортунизмом работников и оппортунизмом менеджеров фирм. Определены институциональные эффекты управления оппортунизмом экономических агентов. Во второй части исследуются социально-экономические основы оппортунизма работников российских предприятий. Оппортунизм как экономическое явление рассматривается в контексте трудовых отношений работников предприятия. Вводятся авторские понятия "оппортунизм работников предприятий", "оппортунизм работодателей по отношению к собственникам предприятий". выявляются основные условия развития и преодоления оппортунизма работников на российских предприятиях. Монография предназначена для ученых, аспирантов, руководителей предприятий, изучающих оппортунистическое поведение на промышленных предприятиях и в организациях.