Основные характеристики в развитии профессиональной карьере менеджеров

Изменчивая внешняя среда, высокая конкуренция на рынке труда, вероятность потери работы, глобализация экономики, необходимость изменения стратегий и организационных структур, предполагают выход за рамки традиционных карьерных моделей. На смену преобладавшим ранее направлениям исследования карьеры, таким как социализация, демографические аспекты карьерного продвижения, оценки внутренней и внешней удовлетворенности работой, полноты организационной идентификации пришли исследования, более тесно связанные изучением самой личности менеджера. В современных условиях карьера менеджера всё больше сопровождается развитием личности, а развитие личности есть предпосылка наличия или отсутствия карьерного продвижения. Сегодня управленческая карьера предполагает рассмотрение не только аспектов самого движения, но прежде всего динамики развития личности менеджера при карьерном движении. В данной работе были изучены условия карьерного развития менеджеров на основании проведенных исследований выборки менеджеров в действующей коммерческой организации